Menschenrechtspolitik

Unsere Unternehmensgruppe betrachtet die Einhaltung ethischer Grundsätze, den Respekt vor der Menschlichkeit, die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, das friedliche Zusammenleben und den gemeinsamen Wohlstand sowie das Zusammenleben mit der internationalen Gemeinschaft, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt, als grundlegende Prinzipien der Menschenrechte und der Arbeitswelt. Diese Prinzipien spiegeln sich im Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters wider. Darüber hinaus sind wir uns der potenziellen Auswirkungen aller Geschäftstätigkeiten auf die Menschenrechte bewusst und haben Richtlinien erlassen, die auf unserer Überzeugung beruhen, dass die Achtung der Menschenrechte aller Menschen zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung gehört.

Menschenrechtspolitik

1. Achtung der Menschenrechte
   • Wir respektieren unterschiedliche Persönlichkeiten und Individualitäten und sind bestrebt, das Potenzial unserer Mitarbeiter aktiv zu fördern und bestmöglich zu nutzen.
   • Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte und verbieten Zwangsarbeit und Kinderarbeit.
2. Beseitigung von Diskriminierung
   • Wir verbieten jede Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen.
   • Wir tolerieren keinerlei Form von Belästigung.
3. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
   • Wir werden die Gesetze und Vorschriften sowie deren zugrunde liegende Prinzipien einhalten und unsere Geschäftstätigkeit im Einklang mit sozialer Ethik und allgemeiner Anständigkeit ausüben.
4. Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds
   • Ausgehend von dem Grundsatz, dass „Sicherheit Vorrang vor allem anderen hat“, werden wir uns bemühen, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu erhalten und zu verbessern.
5. Koexistenz mit der internationalen Gemeinschaft
   • Neben der Einhaltung internationaler Regeln und lokaler Gesetze respektieren wir lokale Kulturen und Gebräuche, verbieten Zwangsarbeit und Diskriminierung und streben danach, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

Verhaltenskodex

• Einhaltung der Unternehmensethik

  Wir werden die Gesetze und Vorschriften sowie deren zugrunde liegende Prinzipien einhalten und unsere Geschäftstätigkeit im Einklang mit sozialer Ethik und allgemeiner Anständigkeit ausüben.

• Kundenbedürfnisse

  Durch kontinuierliche Forschung und innovatives Denken werden wir Produkte und Dienstleistungen entwickeln und anbieten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und die Kundenzufriedenheit verbessern.

• Sicherheit und Qualität

  Indem wir weiterhin fortschrittliche Technologien und handwerkliches Können weitergeben, gewährleisten wir höchste Qualität, wobei Sicherheit für uns oberste Priorität hat, und werden das Vertrauen unserer Kunden wahren.

• Offenlegung von Informationen

  Wir werden für eine proaktive und faire Offenlegung von Unternehmensinformationen sorgen, die für die Gesellschaft wichtig sind, und die Transparenz des Managements verbessern.

• Achtung vor der Menschheit

  Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser größtes Management-Ressourcen, respektieren unterschiedliche Persönlichkeiten und Individualitäten, streben aktiv danach, das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entwickeln und zu nutzen, und setzen uns für die Schaffung eines dynamischen und angenehmen Arbeitsumfelds ein, das den Geist der Herausforderung fördert.

• Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes

  Ausgehend von dem Grundsatz, dass Sicherheit Vorrang vor allem anderen hat, werden wir uns bemühen, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu erhalten und zu verbessern.

• Koexistenz und gegenseitiger Wohlstand

  Geleitet vom Geist des friedlichen Zusammenlebens und des gemeinsamen Wohlstands werden wir gesunde und positive Beziehungen zu einer breiten Palette von Interessengruppen aufbauen, darunter Kunden, Geschäftspartner, Aktionäre, lokale Gemeinschaften und Mitarbeiter.

• Umweltaspekte

  Um die Erde für künftige Generationen zu erhalten, werden wir uns für den Schutz der Umwelt einsetzen und proaktiv die Forschung und Entwicklung von Technologien vorantreiben, die zum Umweltschutz beitragen.

• Sozialer Beitrag

  Wir werden enge Beziehungen und eine gute Zusammenarbeit mit den lokalen Gemeinschaften pflegen und als verantwortungsbewusstes Unternehmen aktiv einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.

• Koexistenz mit der internationalen Gemeinschaft

  Neben der Einhaltung internationaler Regeln und lokaler Gesetze respektieren wir lokale Kulturen und Gebräuche und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.