Política de capital humano
Política de capital humano
Nuestro Grupo promueve activamente iniciativas que buscan mejorar el bienestar de los empleados, partiendo de la premisa fundamental de que las personas son la base de la fortaleza corporativa y que invertir en ellas no es un gasto, sino una inversión en el futuro. Mediante iniciativas como compartir la visión del Grupo, ofrecer oportunidades de aprendizaje, fomentar la gestión de la salud y la productividad, mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I), nuestro Grupo se esfuerza por crear un entorno laboral donde los empleados puedan desarrollarse plenamente. A través de estas iniciativas, buscamos potenciar la motivación de los empleados, atraer talento y fortalecer aún más nuestra competitividad como empresa.
expansión de la fuerza laboral
Buscamos ampliar nuestra plantilla de dos maneras: apoyando el crecimiento empresarial y creando capacidad adicional de personal. Creemos que contar con una plantilla de reserva es fundamental para que los empleados puedan participar en programas de formación y solicitar permisos por cuidado de hijos.
Aumentos salariales
Reconocemos los logros de nuestros empleados a través de la remuneración y estamos comprometidos con el cultivo de una cultura corporativa donde todos los empleados puedan trabajar con un sentido de propósito, motivación e iniciativa.
Educación y desarrollo
Ofrecemos programas de capacitación especializados, específicos para cada departamento y basados en el puesto de trabajo, para todos los empleados, desde el personal subalterno hasta los ejecutivos.
equilibrio entre la vida laboral y personal
Estamos trabajando para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, previniendo el exceso de trabajo, promoviendo el uso planificado de las vacaciones anuales pagadas y animándoles a tomar permisos para el cuidado de los hijos y otras responsabilidades familiares.
Gestión de la salud
Apoyamos el bienestar físico y mental de nuestros empleados para ayudar a revitalizar la organización y mejorar la productividad.