Politique des droits de l'homme

Notre Groupe considère le respect de l'éthique d'entreprise, le respect de la dignité humaine, la création d'un environnement de travail sûr, la coexistence et la prospérité partagée, ainsi que la coexistence avec la communauté internationale, tels qu'énoncés dans notre Code de conduite, comme les principes fondamentaux des droits humains et du travail. Ces principes se reflètent dans les activités professionnelles de chaque collaborateur. Par ailleurs, nous sommes conscients de l'impact potentiel de toute activité commerciale sur les droits humains et avons mis en place des politiques fondées sur le principe que le respect des droits humains de chaque individu constitue l'une de nos responsabilités sociétales.

Politique des droits de l'homme

1. Respect des droits de l'homme
   • Nous respectons la diversité des personnalités et l'individualité et nous nous efforçons de développer activement et d'exploiter au mieux le potentiel de nos employés.
   • Nous respectons les droits fondamentaux de la personne et interdisons le travail forcé et le travail des enfants.
2. Élimination de la discrimination
   • Nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la nationalité, la religion, le sexe, l'âge ou tout autre attribut.
   • Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement.
3. Conformité légale
   • Nous nous conformerons aux lois et règlements ainsi qu'à leurs principes sous-jacents et mènerons nos activités commerciales conformément à l'éthique sociale et aux bonnes mœurs.
4. Maintien d'un environnement de travail sûr et sécurisé
   • Partant du principe que « la sécurité prime sur tout », nous nous efforcerons de maintenir et d'améliorer un environnement de travail sûr et sain.
5. Coexistence avec la communauté internationale
   • Outre le respect des règles internationales et des lois locales, nous respectons les cultures et coutumes locales, interdisons le travail forcé et la discrimination, et nous nous efforçons de promouvoir un environnement de travail sûr et sain.

Code de conduite

• Respect de l'éthique d'entreprise

  Nous nous conformerons aux lois et règlements ainsi qu'à leurs principes sous-jacents et mènerons nos activités commerciales conformément à l'éthique sociale et aux bonnes mœurs.

• besoins des clients

  Grâce à une recherche continue et à une réflexion novatrice, nous développerons et fournirons des produits et services adaptés aux besoins des clients et améliorerons leur satisfaction.

• Sécurité et qualité

  En continuant à transmettre des technologies de pointe et un savoir-faire artisanal, nous garantirons la plus haute qualité, la sécurité étant notre priorité absolue, et nous honorerons la confiance que nos clients nous accordent.

• Divulgation d'informations

  Nous veillerons à la divulgation proactive et équitable des informations d'entreprise importantes pour la société et renforcerons la transparence de la gestion.

• Respect de l'humanité

  Nous considérons nos employés comme notre plus grande ressource en matière de gestion, nous respectons la diversité des personnalités et l'individualité, nous nous efforçons de développer et d'utiliser activement le potentiel de nos employés et nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique et agréable qui favorise l'esprit de défi.

• Créer un lieu de travail sûr

  Partant du principe que la sécurité prime sur tout, nous nous efforcerons de maintenir et d'améliorer un environnement de travail sûr et sain.

• Coexistence et prospérité partagée

  Guidés par un esprit de coexistence et de prospérité partagée, nous établirons des relations saines et positives avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires, les communautés locales et nos employés.

• Considérations environnementales

  Afin de préserver la Terre pour les générations futures, nous nous efforcerons de protéger l'environnement et de poursuivre activement la recherche et le développement de technologies contribuant à la conservation de l'environnement.

• contribution sociale

  Nous maintiendrons des liens étroits et une coopération active avec les communautés locales et contribuerons activement à la société en tant qu'entreprise citoyenne responsable.

• Coexistence avec la communauté internationale

  Outre le respect des règles internationales et des lois locales, nous respectons les cultures et coutumes locales et contribuons à leur développement.