Gestion de la durabilité

Notre groupe considère la promotion du développement durable comme un enjeu majeur et a mis en place un système de gouvernance articulé autour de la supervision par le Conseil d'administration et de la gestion par le Comité de promotion du développement durable. Ce système de gouvernance est défini dans le « Règlement du Comité de promotion du développement durable ».

1. Conseil d'administration

Le Conseil d’administration reçoit des rapports du Comité de promotion du développement durable sur les questions de durabilité, généralement deux fois par an ou plus fréquemment si nécessaire, et suit l’avancement des initiatives, ainsi que les objectifs et les résultats obtenus. Par ailleurs, les questions importantes telles que la stratégie de gestion, le plan de gestion à moyen terme, le budget annuel et le plan d’affaires sont décidées par le Conseil d’administration après avoir pris en compte, le cas échéant, les risques et les opportunités liés au climat.

2. Comité de promotion du développement durable

Le Comité de promotion du développement durable est présidé par notre président-directeur général et se compose notamment d'administrateurs, de directeurs exécutifs et de directeurs des opérations de nos filiales, dont les membres sont jugés compétents en fonction de leurs fonctions respectives. Le comité examine l'élaboration des politiques de gestion du développement durable, l'identification des enjeux clés (importance relative), la définition des indicateurs cibles et rend compte au conseil d'administration des décisions prises, des résultats obtenus au regard des objectifs et de l'état d'avancement du plan de mise en œuvre. Les principales fonctions, rôles et sujets de délibération du Comité de promotion du développement durable sont les suivants :

• Identifier les enjeux clés en matière de durabilité (matérialité), fixer des objectifs et vérifier les performances.
• Confirmation de la nécessité de modifier les principaux enjeux de durabilité (matérialité) et les objectifs fixés.
• Examen et mise en œuvre de mesures visant à se conformer aux lois et réglementations en matière de développement durable.
• Discussion sur l'identification des risques et des opportunités liés au climat, et analyse de scénarios.
• Comprendre l’état actuel des émissions de gaz à effet de serre et fixer des objectifs de réduction.
• Élaborer et promouvoir des politiques, des stratégies et des mesures visant à minimiser les risques identifiés et à saisir les opportunités.
• Examen et gestion budgétaire nécessaires à la mise en œuvre des points précédents.
• Traduire le plan en plans d'affaires individuels pour chaque département et filiale, et suivre les progrès.
• Rapports et recommandations au conseil d'administration

Business Management Department, faisant office de secrétariat pour le Comité de promotion du développement durable, est chargé de formuler des plans spécifiques sur la base des délibérations du comité, de piloter la mise en œuvre de ces plans dans les plans d'affaires de chaque département et société affiliée, et de promouvoir les opérations conformément aux instructions du comité.