Politica del capitale umano
Politica del capitale umano
Il nostro Gruppo promuove con forza iniziative volte a migliorare il benessere dei dipendenti, basandosi sui principi fondamentali che le persone sono la fonte della forza aziendale e che investire nelle persone non è un costo, bensì un investimento nel futuro. Attraverso iniziative quali la condivisione della visione del Gruppo, l'offerta di opportunità di apprendimento, la gestione della salute e della produttività, il miglioramento dell'equilibrio tra vita professionale e privata e la promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DE&I), il nostro Gruppo si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano prosperare. Attraverso queste iniziative, miriamo a rafforzare la motivazione dei dipendenti, ad attrarre talenti e a consolidare ulteriormente la nostra competitività come azienda.
Espansione della forza lavoro
Stiamo perseguendo l'espansione del personale in due modi: supportando la crescita aziendale e creando ulteriore capacità di personale. Riteniamo che disporre di un margine di personale sia fondamentale per consentire ai dipendenti di partecipare ai programmi di formazione e di usufruire dei congedi per la cura dei figli.
aumenti salariali
Riconosciamo i risultati dei dipendenti attraverso la retribuzione e ci impegniamo a coltivare una cultura aziendale in cui tutti i dipendenti possano lavorare con un senso di scopo, motivazione e determinazione.
Istruzione e sviluppo
Offriamo programmi di formazione specifici per ruolo, specializzati e di reparto, rivolti a tutti i dipendenti, dal personale junior ai dirigenti.
equilibrio tra vita lavorativa e vita privata
Ci impegniamo a migliorare l'equilibrio tra vita professionale e privata dei dipendenti prevenendo il superlavoro, promuovendo l'utilizzo pianificato delle ferie annuali retribuite e incoraggiandoli a usufruire dei congedi per l'assistenza ai figli e la cura di familiari.
Gestione sanitaria
Sosteniamo il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti per contribuire a rivitalizzare l'organizzazione e migliorare la produttività.