Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme

Le devoir de vigilance en matière de droits humains consiste à identifier les risques liés aux droits humains pouvant survenir dans le cadre des activités commerciales, tels que le harcèlement au travail et le travail forcé, et à prendre les mesures appropriées pour y remédier.

Notre Groupe continuera de développer sa politique en matière de droits humains, de mettre en œuvre un devoir de vigilance en matière de droits humains et de mettre en place des mécanismes de traitement des griefs fondés principalement sur les normes et directives internationales suivantes.

• Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (PNUE)
• Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des affaires

En 2025, nous avons travaillé à l’élaboration d’une politique relative aux droits humains, à l’identification et à l’évaluation des impacts négatifs sur ces droits, et au dialogue avec les parties prenantes au sein de notre Groupe. Concernant les mécanismes de traitement des réclamations, nous disposons d’un système interne d’alerte et nos canaux de consultation sont accessibles aux dirigeants, employés, anciens employés et intérimaires du Groupe, ainsi qu’aux dirigeants et employés de nos partenaires commerciaux.

Identification et évaluation des impacts négatifs

Sur la base des normes et directives internationales, nous avons identifié les problèmes relatifs aux droits de l’homme et évalué les impacts négatifs des activités commerciales de notre Groupe sur les droits de l’homme, en tenant compte des risques suivants propres à notre Groupe :

• Risques sectoriels fondés sur les normes sectorielles publiées par les organisations internationales
• Les risques sectoriels comparés à ceux des entreprises homologues
• Risques liés aux pays et régions dans lesquels notre Groupe opère et exerce ses activités (approvisionnement, fabrication, vente et utilisation des produits)
• Risques liés aux produits, aux composants et aux matières premières

Questions clés relatives aux droits de l'homme

Notre groupe abordera les questions clés suivantes relatives aux droits de l'homme :

• des conditions de travail sûres et saines
• Harcèlement et abus
• travail forcé
• Le travail des enfants et les droits de l'enfant
• La sécurité des consommateurs et le droit à l'information
• Questions relatives aux droits de l'homme liées à l'environnement et aux changements climatiques
• Questions relatives aux droits de l'homme dans les zones touchées par les conflits et les zones à haut risque
• Droit à la vie privée
• Corruption et pots-de-vin