人財育成
当社グループのバリューへの共感
社員全員が知覚を持って仕事をするために、当社グループがどのような世界や社会と向き合い、どのような会社になっているのか社内外に示す「私たちの約束」の浸透に力を入れています。
- 社です（３つのＣ）
- 創造（Creation） … 豊かな感性で、ニーズに応えた商品開発をする。
- 挑戦（Challenge） … 夢と若さをもって、より高い目標に向かって果敢に行動する。
協力（Cooperation） … 和と思いやりの心をもって、調和の取れた社会との共生を決意。
企業理念
世界初から世界の竹内へ
- 私たちは、創造、挑戦、協力の精神で切磋琢磨し、竹内のものづくりを追求します。
- グローバルな視点と感覚で、お客様に信頼される商品とサービスを提供します。
もしかしたらもつ力を相談し、地球に優しく、豊かな社会の実現に貢献します。
- 行動規範
企業倫理の遵守
法令およびその精神を遵守し、社会的倫理や良識に従った企業行動を行います。
顧客ニーズ
不断の研究と常識的な発想力により、お客様のニーズに適合した商品、サービスを開発、提供し、顧客満足度を高めます。
安全性と品質
高度な技術や迅速な技術の伝承を図りながら、安全性を最優先して最高の品質を確保し、お客様にご対応させていただきます。
情報開示
社会が真に必要としている企業情報を積極的かつ公正に開示し、経営の透明性を高めます。
人間尊重
人財を最大の経営資源と認識し、多様な人間や個性を尊重し、積極的な育成・活用に取り組み、チャレンジに満ちた、活気のある楽しい職場づくりに努めます。
安全な職場作り
「安全は全てに優先する」を基本とし、安全で健康的な職場環境の維持、向上に努めます。
共栄
共存共栄の精神で、顧客、取引先、株主、地域社会、従業員等を含む幅広い社会と、健全で良好な関係を認めます。
環境への配慮
かけがえのない地球を次世代に継承するために、環境保全に努めるとともに、環境に役立つ技術の研究開発に自主的、積極的に取り組んでいきます。
社会貢献
地域社会との緊密な連携と協力を図り、良き企業として市民として積極的に社会に貢献します。
国際社会との共生
国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や習慣を尊重し、その発展に貢献します。
教育研修
当社では、「人財を最大の経営資源と認識し、多様な人間や個性を尊重し、積極的な育成・活用に取り組み、チャレンジ精神に充実した、活気ある楽しい職場づくりに取り組んでいます」との行動指針、若手から役員まで全雇用員を対象とした別研修や専門研修、部門研修を行っています。
1.主な研修
このほかにも、通信教育や英会話講座の助成、及び改善提案制度や表彰制度等により、社員が主体的に学び、気づき、発信する企業風土の醸成に努めております。
| 研修コース名 | 役員 | 部門長 | 次課長 | 係長 主任 | 班長 | 中堅 社員 | 新入 社員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新任役員、新任役員研修 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 幹部研修 | 〇 | 〇 | |||||
| 管理研修 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| 中堅社員研修 | 〇 | ||||||
| 中途社員研修 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 新入社員研修 | 〇 | ||||||
| リーダー研修（選抜研修） | 〇 | 〇 | |||||
| トレーナー研修（選抜研修） | 〇 | ||||||
| キャリア研修 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |
| 安全衛生研修（メンタルヘルスを含む） | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| コンプライアンス研修 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
2. 1人あたりの研修時間（竹内製作所・単体、全員）
改善提案制度
業務改善や安全衛生、生産効率の向上のための提案を従業員から募集し、改善提案制度をより一層活性化させるため、全ての提案に対して参加賞を支給し、優れた提案内容と認められれば、より多くの報奨金を受け取ることができます。