Lugar de trabajo seguro y saludable
Seguridad y salud de los empleados
Política de seguridad y salud
En TAKEUCHI, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro, higiénico y confortable, y por promover la salud de los empleados mediante una comunicación eficaz entre todos ellos, con el objetivo de convertirnos en una empresa libre de accidentes.
- pautas de comportamiento
- Siempre damos prioridad a la seguridad en nuestras acciones y decisiones.
- Cumpliremos con todas las leyes pertinentes y las normas internas de la empresa.
- Elevaremos el nivel de seguridad y salud en el lugar de trabajo prestando atención a los factores de riesgo y realizando evaluaciones de riesgos, además de las actividades rutinarias de seguridad y salud.
- Nos esforzamos por mantener nuestra salud mental y física al tiempo que creamos un entorno de trabajo dinámico donde nos apoyamos mutuamente.
- Capacitaremos y formaremos a los empleados de todos los puestos para que puedan trabajar con la misma conciencia y conocimiento.
Sistema de seguridad y salud
Nuestra empresa cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud que incluye un gerente general de seguridad y salud, gerentes de seguridad, gerentes de salud, miembros del comité de seguridad y salud, miembros del comité de promoción de la seguridad y la salud, y un médico laboral. Realizamos patrullas de seguridad al menos una vez al mes y celebramos reuniones del comité de seguridad y salud.
Evaluación de riesgos
De acuerdo con nuestra política de seguridad y salud, realizamos evaluaciones de riesgos de sustancias químicas y prácticas laborales seguras. Basándonos en los informes diarios de incidentes y estimaciones de riesgos, identificamos prácticas laborales peligrosas o de riesgo según su grado de riesgo (prioridad) y nos esforzamos por reducir los riesgos mediante la implementación de medidas correctivas adecuadas.
Gestión de la salud
Declaración de Gestión Sanitaria de Takeuchi
Nuestra empresa basa su filosofía de gestión de la salud en el respeto a las personas y la creación de un entorno laboral seguro, tal como se establece en nuestro código de conducta. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo donde cada empleado pueda desarrollarse plenamente. Para impulsar este objetivo, hemos formulado la «Declaración de Gestión de la Salud de TAKEUCHI».
- Reconociendo que los recursos humanos son nuestro mayor activo y creyendo que la salud física y mental de nuestros empleados es primordial para la supervivencia de nuestra empresa, trabajamos activamente para mantener y mejorar la salud de nuestros empleados y sus familias.
- Al fomentar la cooperación mutua entre la empresa, los médicos industriales, las asociaciones de seguros de salud, los empleados y sus familias, nuestro objetivo es aumentar la concienciación sobre la salud y mejorar la productividad laboral, logrando así un equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Con el objetivo de eliminar los accidentes laborales, estamos comprometidos con medidas de seguridad y salud basadas en tres pilares: gestión ambiental, gestión del trabajo y gestión de la salud en el lugar de trabajo, y nos esforzamos por crear un entorno laboral seguro y confortable.
Compañía de fabricación Takeuchi, Ltd.
Presidente y director ejecutivo Toshiya Takeuchi
2. Sistema de promoción de la gestión de la salud
| Presidente y Director Representante | Director ejecutivo |
| Gerente general de seguridad y salud | Facultativo |
| General Affairs Department (Comité de Seguridad y Salud) | Planificación y desarrollo de iniciativas de gestión de la salud, y difusión de información a los empleados. |
| 総務部（健康相談室） | Punto de contacto con organizaciones externas |
| 各部門長 | Desarrollo de medidas de gestión sanitaria, fomento de los chequeos médicos y consideración hacia quienes solicitan dichos chequeos. |
| 安全衛生委員会 | Recopilar e intercambiar opiniones y sugerencias de los empleados. |
| 産業医 | Asesoramiento sobre todos los aspectos de la gestión de la salud. |
| 健康保険組合 | Suministro de datos, intercambio de información, debate y asesoramiento sobre diversos temas. |
3. Mapa estratégico y objetivos de gestión sanitaria para el año fiscal 2026
Basándonos en los principios de «respeto a las personas» y «creación de un entorno laboral seguro», tal como se describe en nuestro código de conducta, nos comprometemos a construir un ambiente de trabajo donde cada empleado pueda desarrollarse plenamente. Para lograrlo, hemos definido el siguiente mapa estratégico para iniciativas específicas, basado en la «Declaración de Gestión de la Salud de TAKEUCHI», y estableceremos y promoveremos los objetivos de este año.
| Iniciativas | Iniciativas y objetivos para el año fiscal 2026 | Resultados del ejercicio fiscal 2025 | |
|---|---|---|---|
| 1 | promoción de la salud | Tasa de participación en chequeos médicos: 100% Tasa de implementación de directrices sanitarias específicas: 100% Subvenciones para los gastos de revisiones médicas Consultas de salud (realizadas por fisioterapeutas y enfermeras de salud pública) Las campañas de promoción de la salud se realizan dos veces al año, en primavera y otoño. Creación e implementación de ejercicios para prevenir el dolor lumbar. | Tasa de participación en el chequeo médico: 100% alcanzada Tasa de implementación de directrices sanitarias específicas: 100% alcanzada Subvenciones para los gastos de revisiones médicas Campaña de promoción de la salud (abandono del tabaquismo, pérdida de peso, ejercicio, etc.) Implementación de chequeos médicos y consultas de salud individuales. Seminario para toda la empresa sobre el dolor lumbar impartido por fisioterapeutas. |
| 2 | Promoción del apoyo a la salud | Utilización de subsidios de salud ① Tarifa de prueba SAS ② Tarifa de tratamiento ambulatorio para dejar de fumar ③ Costo del examen detallado | |
| 3 | Salud mental | Tasa de participación en la prueba de estrés: 100% Se celebrará un seminario sobre salud mental. Una línea destinada a crear un mejor ambiente de trabajo. Se celebrará un seminario sobre cuidados. | Se logró una tasa de participación del 100% en las pruebas de estrés. Se realizó un seminario sobre el mantenimiento de las líneas de producción para crear un mejor ambiente de trabajo. |
| 4 | Abandono del tabaquismo / pasivo Medidas de control del tabaquismo | Prohibición total de fumar durante el horario laboral. Está prohibido fumar en todas las instalaciones todos los miércoles durante el recreo. Implementación de un grupo de estudio para reducir las tasas de tabaquismo. | Prohibición total de fumar durante el horario laboral. Está prohibido fumar en todas las instalaciones todos los miércoles durante el recreo. |
| 5 | Actividades de educación sobre salud y nutrición | Seminario impartido por una dietista titulada. Ofrecer opciones de menú que promuevan la salud en la cafetería para empleados. | Introducción de aderezo bajo en sodio en la cafetería para empleados. |
4. Certificada como "Organización Destacada en Gestión de la Salud y la Productividad 2026 (Categoría de Grandes Corporaciones)".
Las iniciativas de gestión de la salud de nuestra empresa han sido reconocidas como excelentes, y hemos sido certificados como "Corporación Excelente en Gestión de la Salud 2026 (Categoría Gran Corporación)".
La designación de "Corporación de Excelencia en Gestión Sanitaria" es un sistema de reconocimiento establecido por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y certificado por la Conferencia Japonesa de Salud.
