Développement du capital humain

Valeurs partagées de notre groupe

Afin de favoriser la collaboration et l'unité entre tous nos collaborateurs, nous mettons l'accent sur la diffusion de notre « Promesse ». Celle-ci illustre, en interne comme en externe, la manière dont notre groupe s'engage auprès du monde et de la société, et définit l'entreprise que nous aspirons à être. Notre Promesse se compose de notre devise, de notre philosophie d'entreprise et de notre code de conduite.

1. Devise de l'entreprise (3 C)

• Création : ...Développer des produits qui répondent aux besoins des clients avec une grande sensibilité.
• Défi : ...Agir avec audace pour atteindre des objectifs plus ambitieux, animé par des rêves et une énergie juvénile.

• Coopération : S’efforcer de parvenir à une coexistence harmonieuse au sein d’une société équilibrée, fondée sur un esprit d’harmonie et de considération.

   

2. Philosophie d'entreprise

   Du premier monde au monde de Takeuchi

• Nous nous efforçons de nous améliorer grâce à un esprit de créativité, de défi et de collaboration, en poursuivant l'essence même du savoir-faire de Takeuchi.
• Forts d'une perspective et d'une sensibilité globales, nous proposons des produits et des services auxquels nos clients peuvent faire confiance.

• Nous mettrons à profit les atouts de chaque individu pour contribuer à la réalisation d'une société prospère et respectueuse de l'environnement.

   

3. Code de conduite

• Respect de l'éthique d'entreprise

  Nous nous conformerons aux lois et règlements ainsi qu'à leurs principes sous-jacents et mènerons nos activités commerciales conformément à l'éthique sociale et aux bonnes mœurs.

• besoins des clients

  Grâce à une recherche continue et à des idées originales, nous développons et fournissons des produits et services qui répondent aux besoins de nos clients, augmentant ainsi leur satisfaction.

• Sécurité et qualité

  Nous nous efforçons de transmettre des technologies de pointe et des techniques spécialisées tout en privilégiant la sécurité et en assurant la plus haute qualité afin de gagner la confiance de nos clients.

• Divulgation d'informations

  Nous divulguerons de manière proactive et équitable les informations d'entreprise dont la société a réellement besoin, renforçant ainsi la transparence de notre gestion.

• Respect de l'humanité

  Reconnaissant que les ressources humaines sont notre plus grand atout, nous respectons la diversité des personnalités et l'individualité, nous nous efforçons de les développer et de les utiliser activement, et nous nous attachons à créer un environnement de travail dynamique et agréable, empreint d'un esprit stimulant.

• Créer un lieu de travail sûr

  Partant du principe que « la sécurité prime sur tout », nous nous efforçons de maintenir et d'améliorer un environnement de travail sûr et sain.

• Coexistence et prospérité partagée

  Dans un esprit de prospérité partagée, nous établirons des relations solides et positives avec un large éventail de personnes, notamment nos clients, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires, les communautés locales et nos employés.

• Considérations environnementales

  Afin de léguer notre planète irremplaçable aux générations futures, nous nous efforcerons de préserver l'environnement et de nous engager activement dans la recherche et le développement de technologies respectueuses de l'environnement.

• contribution sociale

  Nous nous efforcerons de développer une coopération et une collaboration étroites avec les communautés locales et de contribuer activement à la société en tant qu'entreprise citoyenne responsable.

• Coexistence avec la communauté internationale

  Nous nous conformerons non seulement aux règles internationales et aux lois locales, mais nous respecterons également les cultures et coutumes locales et contribuerons à leur développement.

Éducation et formation

Au sein de notre entreprise, guidés par notre code de conduite qui stipule que « nous considérons les ressources humaines comme notre principal atout, respectons la diversité des personnalités et des individus, nous efforçons de les développer et de les valoriser, et œuvrons à créer un environnement de travail stimulant et agréable, empreint d'un esprit d'initiative », nous dispensons des formations hiérarchiques, des formations spécialisées et des formations par département à tous nos collaborateurs, des débutants aux cadres supérieurs. Nous sommes convaincus que l'acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à chaque poste, permettant à chacun d'exploiter pleinement son potentiel et de poursuivre son développement, est directement liée à la croissance durable de l'entreprise.

système de suggestions d'amélioration

Nous sollicitons les suggestions de nos employés pour améliorer nos opérations, la sécurité et la santé au travail, ainsi que l'efficacité de la production. Afin de dynamiser notre système de suggestions, nous offrons des primes de participation pour toutes les suggestions, et les suggestions jugées excellentes seront encore plus récompensées. Nous sommes convaincus qu'en encourageant l'implication des employés, en étant à l'écoute même des plus petites suggestions et en mettant en œuvre des améliorations, nous pouvons améliorer l'environnement de travail et, à terme, la qualité de nos produits.