Lieu de travail sûr et sain
la sécurité et la santé des employés
Politique de sécurité et de santé
Chez TAKEUCHI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr, hygiénique et confortable et de promouvoir la santé des employés grâce à une communication efficace entre tous les employés, dans le but de devenir une entreprise sans accidents.
- lignes directrices comportementales
- La sécurité est toujours notre priorité dans nos actions et nos décisions.
- Nous nous conformerons à toutes les lois applicables et aux règles internes de l'entreprise.
- Nous améliorerons le niveau de sécurité et de santé au travail en portant une attention particulière aux facteurs de danger et en réalisant des évaluations des risques, en plus des activités de sécurité et de santé habituelles.
- Nous nous efforçons de préserver notre propre santé mentale et physique tout en créant un environnement de travail dynamique où nous nous soutenons mutuellement.
- Nous formerons et sensibiliserons les employés de tous les postes afin qu'ils puissent travailler avec le même niveau de connaissances et de sensibilisation.
Système de sécurité et de santé
Notre entreprise dispose d'un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail comprenant un responsable général de la sécurité et de la santé, des responsables de la sécurité, des responsables de la santé au travail, des membres du comité de sécurité et de santé, des membres du comité de promotion de la sécurité et de la santé, ainsi qu'un médecin du travail. Nous effectuons des rondes de sécurité au moins une fois par mois et tenons des réunions du comité de sécurité et de santé.
l'évaluation des risques
Conformément à notre politique de sécurité et de santé au travail, nous effectuons des évaluations des risques liés aux substances chimiques et aux pratiques de travail sécuritaires. À partir des rapports quotidiens d'incidents évités de justesse et des estimations des risques, nous identifions les pratiques de travail dangereuses ou à risque en fonction de leur niveau de risque (priorité) et nous nous efforçons de réduire les risques en mettant en œuvre des mesures correctives appropriées.
Gestion de la santé
Déclaration de gestion de la santé de Takeuchi
Notre entreprise fonde sa philosophie de gestion de la santé sur le « respect de la personne » et la « création d’un environnement de travail sûr », comme le stipule notre code de conduite, et nous nous efforçons de bâtir un environnement où chaque employé peut s’épanouir. Afin de concrétiser nos efforts en ce sens, nous avons élaboré la « Déclaration de gestion de la santé de TAKEUCHI ».
- Reconnaissant que les ressources humaines sont notre atout le plus précieux et convaincus que la santé physique et mentale de nos employés est primordiale pour la survie de notre entreprise, nous œuvrons activement à maintenir et à améliorer la santé de nos employés et de leurs familles.
- En favorisant la coopération entre l'entreprise, les médecins du travail, les organismes d'assurance maladie, les employés et leurs familles, nous visons à sensibiliser à la santé et à améliorer la productivité du travail, permettant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Dans le but d'éliminer les accidents du travail, nous nous engageons à mettre en œuvre des mesures de sécurité et de santé reposant sur trois piliers : la gestion environnementale, la gestion du travail et la gestion de la santé au travail, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et confortable.
Takeuchi Mfg. Co., Ltd.
Président et chef de la direction Toshiya Takeuchi
2. Système de promotion de la gestion de la santé
| Président et directeur représentant | Directeur général |
| Responsable général de la sécurité et de la santé | Praticien |
| General Affairs Department (Comité de sécurité et de santé) | Planification et développement d'initiatives de gestion de la santé, et diffusion de l'information aux employés. |
| 総務部（健康相談室） | Point de contact avec les organisations externes |
| 各部門長 | Élaboration de mesures de gestion de la santé, encouragement des examens médicaux et prise en compte des besoins des personnes souhaitant effectuer ces examens. |
| 安全衛生委員会 | Recueillir et échanger les opinions et suggestions des employés. |
| 産業医 | Conseils sur tous les aspects de la gestion de la santé |
| 健康保険組合 | Fourniture de données, échange d'informations, discussion et conseils sur les problématiques rencontrées. |
3. Feuille de route et objectifs de la stratégie de gestion de la santé pour l'exercice financier 2026
Conformément aux principes de « respect de la personne » et de « création d'un environnement de travail sûr » énoncés dans notre code de conduite, nous nous engageons à bâtir un environnement professionnel où chaque employé peut s'épanouir. À cette fin, nous avons défini la feuille de route stratégique suivante, articulée autour d'initiatives spécifiques et fondée sur la « Déclaration de gestion de la santé de TAKEUCHI », et nous fixerons et promouvrons les objectifs de cette année.
| Initiatives | Initiatives et objectifs pour l'exercice financier 2026 | Résultats de l'exercice 2025 | |
|---|---|---|---|
| 1 | promotion de la santé | Taux de participation aux bilans de santé : 100 % Taux de mise en œuvre des recommandations sanitaires spécifiques : 100 % Subventions pour les frais de bilan de santé Consultations de santé (par des physiothérapeutes et des infirmières de santé publique) Des campagnes de promotion de la santé sont organisées deux fois par an, au printemps et en automne. Création et mise en œuvre d'exercices pour prévenir les douleurs lombaires. | Taux de participation aux bilans de santé : 100 % atteint Taux de mise en œuvre des recommandations sanitaires spécifiques : 100 % atteint Subventions pour les frais de bilan de santé Campagne de promotion de la santé (arrêt du tabac, perte de poids, exercice physique, etc.) Mise en œuvre de bilans de santé et de consultations de santé individuelles Séminaire d'entreprise sur les douleurs lombaires animé par des physiothérapeutes. |
| 2 | Promotion du soutien à la santé | Utilisation des subventions de santé ① Frais de test SAS ② Frais de consultation externe pour le sevrage tabagique ③ Coût de l'examen détaillé | |
| 3 | santé mentale | Taux de participation au test de stress : 100 % Un séminaire sur la santé mentale aura lieu Une gamme de produits visant à créer un meilleur environnement de travail. Un séminaire sur les soins sera organisé. | Taux de participation au contrôle du stress atteint : 100 %. Un séminaire sur l'entretien des lignes de production a été organisé afin de créer un meilleur environnement de travail. |
| 4 | Sevrage tabagique / passif Mesures de lutte contre le tabagisme | Interdiction totale de fumer pendant les heures de travail. Il est interdit de fumer dans l'ensemble des locaux tous les mercredis pendant la pause. Mise en place d'un groupe d'étude pour réduire les taux de tabagisme | Interdiction totale de fumer pendant les heures de travail Il est interdit de fumer dans l'ensemble des locaux tous les mercredis pendant la pause. |
| 5 | activités d'éducation à la santé et à la nutrition | Séminaire animé par un diététicien agréé Proposer des options de menu favorisant la santé à la cafétéria des employés. | Introduction d'une vinaigrette à faible teneur en sodium à la cafétéria du personnel |
4. Certifiée « Organisation exceptionnelle en matière de gestion de la santé et de la productivité 2026 (catégorie Grandes entreprises) »
Les initiatives de notre entreprise en matière de gestion de la santé ont été reconnues comme excellentes, et nous avons obtenu la certification « Société d'excellence en gestion de la santé 2026 (catégorie Grandes entreprises) ».
La désignation « Société d'excellence en gestion de la santé » est un système de reconnaissance établi par le ministère de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie et certifié par la Conférence japonaise sur la santé.
