Luogo di lavoro sicuro e salubre
Sicurezza e salute dei dipendenti
Politica in materia di salute e sicurezza
Noi di TAKEUCHI ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro, igienico e confortevole e a promuovere la salute dei dipendenti attraverso una comunicazione efficace tra tutti i collaboratori, con l'obiettivo di diventare un'azienda senza infortuni.
- linee guida comportamentali
- La sicurezza è sempre la nostra priorità in tutte le nostre azioni e decisioni.
- Ci atterremo a tutte le leggi pertinenti e alle norme interne aziendali.
- Innalzeremo il livello di sicurezza e salute sul lavoro prestando attenzione ai fattori di rischio e conducendo valutazioni dei rischi, oltre alle normali attività di sicurezza e salute.
- Ci impegniamo a preservare la nostra salute mentale e fisica, creando al contempo un ambiente di lavoro stimolante in cui ci sosteniamo a vicenda.
- Formeremo e istruiremo i dipendenti di tutti i livelli affinché possano lavorare con la stessa consapevolezza e le stesse conoscenze.
Sistema di sicurezza e salute
La nostra azienda dispone di un sistema di gestione della salute e sicurezza che comprende un responsabile generale della salute e sicurezza, responsabili della sicurezza, responsabili della salute, membri del comitato per la salute e sicurezza, membri del comitato per la promozione della salute e sicurezza e un medico del lavoro. Effettuiamo ispezioni di sicurezza almeno una volta al mese e teniamo riunioni del comitato per la salute e sicurezza.
valutazione del rischio
In base alla nostra politica in materia di salute e sicurezza, conduciamo valutazioni del rischio relative alle sostanze chimiche e alle pratiche di lavoro sicure. Sulla base delle segnalazioni giornaliere di incidenti sfiorati e delle stime del rischio, identifichiamo le pratiche di lavoro pericolose o rischiose in base al grado di rischio (priorità) e ci impegniamo a ridurle implementando contromisure appropriate.
Gestione sanitaria
Dichiarazione di gestione sanitaria di TAKEUCHI
La nostra azienda basa la propria filosofia di gestione della salute sul "rispetto per gli esseri umani" e sulla "creazione di un ambiente di lavoro sicuro", come delineato nel nostro codice di condotta, e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente possa prosperare. Per promuovere i nostri sforzi in tal senso, abbiamo formulato la "Dichiarazione di TAKEUCHI sulla gestione della salute".
- Riconoscendo le risorse umane come il nostro patrimonio più prezioso e credendo che la salute fisica e mentale dei nostri dipendenti sia fondamentale per la sopravvivenza della nostra azienda, ci impegniamo attivamente a mantenere e migliorare la salute dei nostri dipendenti e delle loro famiglie.
- Promuovendo la cooperazione reciproca tra l'azienda, i medici del lavoro, le associazioni di assicurazione sanitaria, i dipendenti e le loro famiglie, miriamo ad aumentare la consapevolezza in materia di salute e a migliorare la produttività del lavoro, raggiungendo così un equilibrio tra vita professionale e vita privata.
- Con l'obiettivo di eliminare gli infortuni sul lavoro, ci impegniamo ad adottare misure di sicurezza e salute basate su tre pilastri: gestione ambientale, gestione del lavoro e gestione della salute sul luogo di lavoro, e ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole.
Takeuchi Mfg. Co., Ltd.
President and Representative Director Toshiya Takeuchi
2. Sistema di promozione della gestione della salute
| President and Representative Director | Amministratore delegato |
| 総務担当役員 | 実務責任者 |
| 総務部（安全衛生課） | 健康経営に関する調査・企画・立案、従業員への情報発信 |
| 総務部（健康相談室） | Punto di contatto con organizzazioni esterne |
| 各部長 | 健康経営施策の展開、健康管理の推進 |
| 安全衛生委員会 | 衛生管理（健康経営）に関する情報交換 |
| 産業医 | Consulenza su tutti gli aspetti della gestione della salute |
| 健康保険組合 | Fornitura di dati, scambio di informazioni, discussione e consulenza su diverse questioni. |
3. Mappa strategica e obiettivi per la gestione sanitaria per l'anno fiscale 2026
Sulla base dei principi di "rispetto per la persona" e "creazione di un ambiente di lavoro sicuro" delineati nel nostro codice di condotta, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente possa prosperare. A tal fine, abbiamo definito la seguente mappa strategica per iniziative specifiche basate sulla "Dichiarazione di TAKEUCHI sulla gestione della salute" e stabiliremo e promuoveremo gli obiettivi per quest'anno.
| Iniziative | Iniziative e obiettivi per l'anno fiscale 2026 | Risultati per l'esercizio finanziario 2025 | |
|---|---|---|---|
| 1 | Promozione della salute | Tasso di partecipazione ai controlli sanitari: 100% Tasso di attuazione delle linee guida sanitarie specifiche: 100% Sovvenzioni per le spese delle visite mediche di controllo Consulenze sanitarie (effettuate da fisioterapisti e infermieri di sanità pubblica) Le campagne di promozione della salute si tengono due volte l'anno, in primavera e in autunno. Ideazione e implementazione di esercizi per prevenire il mal di schiena. | Tasso di partecipazione ai controlli sanitari: raggiunto il 100%. Tasso di attuazione delle linee guida sanitarie specifiche: raggiunto il 100%. Sovvenzioni per le spese delle visite mediche di controllo Campagna di promozione della salute (cessazione del fumo, perdita di peso, esercizio fisico, ecc.) Attuazione di controlli sanitari e consultazioni mediche individuali Seminario aziendale sul mal di schiena condotto da fisioterapisti. |
| 2 | Promozione del sostegno sanitario | Utilizzo dei sussidi sanitari ① Costo del test SAS ② Tariffa ambulatoriale per la cessazione del fumo ③ Costo dell'esame dettagliato | |
| 3 | Salute mentale | Tasso di partecipazione al controllo dello stress: 100% Si terrà un seminario sulla salute mentale. Una linea pensata per creare un ambiente di lavoro migliore. Si terrà un seminario sull'assistenza. | Raggiunto un tasso di partecipazione del 100% al controllo dello stress. Si è tenuto un seminario sulla manutenzione delle linee elettriche per creare un ambiente di lavoro migliore. |
| 4 | cessazione del fumo / passivo Misure di controllo del fumo | Divieto assoluto di fumo durante l'orario di lavoro. È vietato fumare in tutta la struttura ogni mercoledì durante la pausa. Istituzione di un gruppo di studio per ridurre i tassi di fumo | Divieto assoluto di fumo durante l'orario di lavoro. È vietato fumare in tutta la struttura ogni mercoledì durante la pausa. |
| 5 | Attività di educazione alla salute e alla nutrizione | Seminario tenuto da un dietista qualificato Offrire opzioni di menu salutari nella mensa aziendale. | Introduzione di condimenti a basso contenuto di sodio nella mensa aziendale |
4. Certificata come "Organizzazione eccezionale nella gestione della salute e della produttività 2026 (categoria grandi aziende)"
Le iniziative della nostra azienda in materia di gestione della salute sono state riconosciute come eccellenti e abbiamo ottenuto la certificazione di "Health Management Excellent Corporation 2026 (categoria Grandi Aziende)".
La designazione di "Azienda di Eccellenza nella Gestione Sanitaria" è un sistema di riconoscimento istituito dal Ministero dell'Economia, del Commercio e dell'Industria e certificato dalla Conferenza Sanitaria Giapponese.
