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Luogo di lavoro sicuro e salubre

Sicurezza e salute dei dipendenti

  1. Politica in materia di salute e sicurezza

    Noi di TAKEUCHI ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro, igienico e confortevole e a promuovere la salute dei dipendenti attraverso una comunicazione efficace tra tutti i collaboratori, con l'obiettivo di diventare un'azienda senza infortuni.

  2. linee guida comportamentali
    • La sicurezza è sempre la nostra priorità in tutte le nostre azioni e decisioni.
    • Ci atterremo a tutte le leggi pertinenti e alle norme interne aziendali.
    • Innalzeremo il livello di sicurezza e salute sul lavoro prestando attenzione ai fattori di rischio e conducendo valutazioni dei rischi, oltre alle normali attività di sicurezza e salute.
    • Ci impegniamo a preservare la nostra salute mentale e fisica, creando al contempo un ambiente di lavoro stimolante in cui ci sosteniamo a vicenda.
    • Formeremo e istruiremo i dipendenti di tutti i livelli affinché possano lavorare con la stessa consapevolezza e le stesse conoscenze.
  3. Sistema di sicurezza e salute

    La nostra azienda dispone di un sistema di gestione della salute e sicurezza che comprende un responsabile generale della salute e sicurezza, responsabili della sicurezza, responsabili della salute, membri del comitato per la salute e sicurezza, membri del comitato per la promozione della salute e sicurezza e un medico del lavoro. Effettuiamo ispezioni di sicurezza almeno una volta al mese e teniamo riunioni del comitato per la salute e sicurezza.

  1. valutazione del rischio

    In base alla nostra politica in materia di salute e sicurezza, conduciamo valutazioni del rischio relative alle sostanze chimiche e alle pratiche di lavoro sicure. Sulla base delle segnalazioni giornaliere di incidenti sfiorati e delle stime del rischio, identifichiamo le pratiche di lavoro pericolose o rischiose in base al grado di rischio (priorità) e ci impegniamo a ridurle implementando contromisure appropriate.

Gestione sanitaria

  1. Dichiarazione di gestione sanitaria di TAKEUCHI

    La nostra azienda basa la propria filosofia di gestione della salute sul "rispetto per gli esseri umani" e sulla "creazione di un ambiente di lavoro sicuro", come delineato nel nostro codice di condotta, e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente possa prosperare. Per promuovere i nostri sforzi in tal senso, abbiamo formulato la "Dichiarazione di TAKEUCHI sulla gestione della salute".

    1. Riconoscendo le risorse umane come il nostro patrimonio più prezioso e credendo che la salute fisica e mentale dei nostri dipendenti sia fondamentale per la sopravvivenza della nostra azienda, ci impegniamo attivamente a mantenere e migliorare la salute dei nostri dipendenti e delle loro famiglie.
    2. Promuovendo la cooperazione reciproca tra l'azienda, i medici del lavoro, le associazioni di assicurazione sanitaria, i dipendenti e le loro famiglie, miriamo ad aumentare la consapevolezza in materia di salute e a migliorare la produttività del lavoro, raggiungendo così un equilibrio tra vita professionale e vita privata.
    3. Con l'obiettivo di eliminare gli infortuni sul lavoro, ci impegniamo ad adottare misure di sicurezza e salute basate su tre pilastri: gestione ambientale, gestione del lavoro e gestione della salute sul luogo di lavoro, e ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole.

Takeuchi Mfg. Co., Ltd.

Presidente e Amministratore Delegato Toshiya Takeuchi

2. Sistema di promozione della gestione della salute

Presidente e Amministratore DelegatoAmministratore delegato
Responsabile generale della sicurezza e della saluteProfessionista
General Affairs Department (Comitato per la Sicurezza e la Salute)Pianificazione e sviluppo di iniziative di gestione della salute e diffusione delle informazioni ai dipendenti.
総務部(健康相談室)Punto di contatto con organizzazioni esterne
各部門長Sviluppo di misure di gestione sanitaria, incentivazione dei controlli medici e attenzione alle esigenze di coloro che richiedono tali controlli.
安全衛生委員会Raccogliere e scambiare opinioni e suggerimenti dai dipendenti.
産業医Consulenza su tutti gli aspetti della gestione della salute
健康保険組合Fornitura di dati, scambio di informazioni, discussione e consulenza su diverse questioni.

3. Mappa strategica e obiettivi per la gestione sanitaria per l'anno fiscale 2026

Sulla base dei principi di "rispetto per la persona" e "creazione di un ambiente di lavoro sicuro" delineati nel nostro codice di condotta, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente possa prosperare. A tal fine, abbiamo definito la seguente mappa strategica per iniziative specifiche basate sulla "Dichiarazione di TAKEUCHI sulla gestione della salute" e stabiliremo e promuoveremo gli obiettivi per quest'anno.

 IniziativeIniziative e obiettivi per l'anno fiscale 2026Risultati per l'esercizio finanziario 2025
1Promozione della saluteTasso di partecipazione ai controlli sanitari: 100%
Tasso di attuazione delle linee guida sanitarie specifiche: 100%
Sovvenzioni per le spese delle visite mediche di controllo
Consulenze sanitarie (effettuate da fisioterapisti e infermieri di sanità pubblica)
Le campagne di promozione della salute si tengono due volte l'anno, in primavera e in autunno.
Ideazione e implementazione di esercizi per prevenire il mal di schiena.
Tasso di partecipazione ai controlli sanitari: raggiunto il 100%.
Tasso di attuazione delle linee guida sanitarie specifiche: raggiunto il 100%.
Sovvenzioni per le spese delle visite mediche di controllo
Campagna di promozione della salute (cessazione del fumo, perdita di peso, esercizio fisico, ecc.)
Attuazione di controlli sanitari e consultazioni mediche individuali
Seminario aziendale sul mal di schiena condotto da fisioterapisti.
2Promozione del sostegno sanitarioUtilizzo dei sussidi sanitari
① Costo del test SAS
② Tariffa ambulatoriale per la cessazione del fumo
③ Costo dell'esame dettagliato
 
3Salute mentaleTasso di partecipazione al controllo dello stress: 100%
Si terrà un seminario sulla salute mentale.
Una linea pensata per creare un ambiente di lavoro migliore.
Si terrà un seminario sull'assistenza.
Raggiunto un tasso di partecipazione del 100% al controllo dello stress.
Si è tenuto un seminario sulla manutenzione delle linee elettriche per creare un ambiente di lavoro migliore.
4cessazione del fumo / passivo
Misure di controllo del fumo
Divieto assoluto di fumo durante l'orario di lavoro.
È vietato fumare in tutta la struttura ogni mercoledì durante la pausa.
Istituzione di un gruppo di studio per ridurre i tassi di fumo
Divieto assoluto di fumo durante l'orario di lavoro.
È vietato fumare in tutta la struttura ogni mercoledì durante la pausa.
5Attività di educazione alla salute e alla nutrizioneSeminario tenuto da un dietista qualificato
Offrire opzioni di menu salutari nella mensa aziendale.
Introduzione di condimenti a basso contenuto di sodio nella mensa aziendale

4. Certificata come "Organizzazione eccezionale nella gestione della salute e della produttività 2026 (categoria grandi aziende)"

Le iniziative della nostra azienda in materia di gestione della salute sono state riconosciute come eccellenti e abbiamo ottenuto la certificazione di "Health Management Excellent Corporation 2026 (categoria Grandi Aziende)".

La designazione di "Azienda di Eccellenza nella Gestione Sanitaria" è un sistema di riconoscimento istituito dal Ministero dell'Economia, del Commercio e dell'Industria e certificato dalla Conferenza Sanitaria Giapponese.


 
 

Politica del capitale umano

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Sviluppo del capitale umano

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DE&I (Diversità, Equità e Inclusione)

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